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trabajar
con nosotros

  • Valoro ser parte de equipos
    comprometidos, donde la
    colaboración y la confianza
    se viven a diario. El cambio
    constante nos
    impulsa a crecer
    y a generar
    impacto real”.

    Silvana MartinTechnical Manager

  • Mi historia refleja
    la evolución constante:
    la empresa me dio las
    herramientas para crecer y
    transformar el esfuerzo
    en oportunidades
    reales e
    impacto.”

    Marcelo BaldiniTech Leader

  • Llegué desde otro rubro al
    mundo IT con mucho
    acompañamiento. Hace
    casi 5 años soy parte de
    la transformación y
    crecimiento
    continuo de
    Finnegans.”

    Natalia TothCoordinadora de proyectos

  • Valoro nuestra capacidad
    de evolucionar y crear
    soluciones digitales que
    impulsan a nuestros
    clientes, poniendo la
    tecnología al
    servicio de las
    personas.”

    Ulises StortiniDelivery Manager

  • Valoro la cultura de
    colaboración y compromiso
    con la excelencia técnica    ,
    que me permitió crecer
    desde desarrollador
    junior a, ahora
    líder del equipo.”

    Emiliano LancubaHead de Arquitectura

Nuestros valores

La dirección que elegimos

Calidad

Calidad
Excelencia en cada detalle

Cuidamos cada aspecto de nuestro trabajo y aprendemos sin pausa, diseñando soluciones que transformen y dejen una huella perdurable.

  • Precisión
  • Excelencia
  • Cuidado

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Nuestro proceso de selección

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cómo es el proceso de selección?

    El proceso de selección es ágil, transparente y con feedback constante. En general, consta de tres momentos: una charla inicial para conocernos y alinear expectativas, una instancia técnica para profundizar en tu potencial y, finalmente, una etapa de cierre donde compartimos los resultados del proceso y definimos próximos pasos.

  • ¿Necesito cumplir con todos los requisitos para postularme?

    Si bien los requisitos técnicos son nuestra base para asegurar la calidad de cada rol, entendemos que el talento es integral. No es necesario un cumplimiento del 100% de la lista, pero sí que cuentes con los conocimientos esenciales para el puesto. Valoramos tu potencial de crecimiento y tus habilidades blandas.

  • ¿Dan feedback durante el proceso?

    Si. Valoramos tu tiempo y tu interés en sumarte al equipo. Es por esto que garantizamos una comunicación fluida y feedback constante en todas las instancias del proceso de selección.

  • ¿La modalidad de trabajo es remota, híbrida o presencial?

    La modalidad varía según la búsqueda en la que participes. Diseñamos esquemas de trabajo que se adaptan a los objetivos de cada rol, y conocerás el detalle apenas te postules. Eso sí: nuestra opción preferida es la modalidad híbrida. Nos encanta combinar la flexibilidad con momentos de encuentro que fortalecen nuestra comunidad.

  • ¿Puedo volver a postularme si antes no me seleccionaron?

    Por supuesto. En Finnegans entendemos que tanto los perfiles como las organizaciones evolucionan. Cada búsqueda es independiente y evaluamos tu perfil según los desafíos específicos de ese nuevo rol. ¡Te alentamos a que sigas atentamente las nuevas vacantes!

Mano con signo de pregunta